Der Blog Für Unternehmen und Business Anfänger
Der vielleicht zwingendste Grund, sich heutzutage Projektmanagement-Kenntnisse anzueignen, ist die Tatsache, dass so viele andere Personen auf dem Arbeitsmarkt über diese verfügen. Während Sie niemals etwas verdienen wollen, nur um mit der Konkurrenz Schritt zu halten, wird es für angehende Mitarbeiter ohne bestimmte Fähigkeiten immer schwieriger, in ihrer gewählten Karriere Weiter lesen
Wenn Sie kurz vor dem Abschluss Ihres Studiums stehen und Ihre berufliche Karriere starten wollen, kann es manchmal verlockend sein, das Erstbeste zu nehmen, das Ihnen über den Weg läuft. Wir alle erleben Momente der Verzweiflung bei der Jobsuche nach dem Studium, und diese führen dazu, dass man seine Karriere Weiter lesen
Es ist kein Geheimnis für Arbeitssuchende, dass LinkedIn das am meisten genutzte professionelle soziale Netzwerk ist, das es gibt. Eine große Mehrheit der Jobsuche kann durch die optimale Nutzung der Seite unterstützt werden. Und doch verpassen viele Menschen eine große Anzahl von Möglichkeiten, indem sie LinkedIn ineffektiv nutzen. Hier sind Weiter lesen
Es gibt viele Vorteile, wenn man die Generation Z einstellt. Als echte Digital Natives kennt sich die Generation Z (die zwischen 1995 und 2015 geborene Generation) mit Technologie und sozialen Medien aus und weiß, wie man sich persönlich präsentiert. An den meisten Arbeitsplätzen finden Sie vier Generationen, die miteinander arbeiten, Weiter lesen
Warum Sie Absolventen einstellen sollten, ist wahrscheinlich eine der größten Fragen, die Sie sich als Arbeitgeber stellen. Absolventen sind frisch, wissbegierig und haben in der Regel eine geringere Gehaltserwartung; das bedeutet, dass die Einstellung von Absolventen ein Vorteil für Sie und Ihr Unternehmen sein kann. Gründe, warum Sie einen Absolventen Weiter lesen
Es gibt eine Menge Gründe, jemanden ohne Erfahrung einzustellen. Arbeitgeber hängen sich an den Satz: “Sie müssen mindestens 100 Jahre Erfahrung für diesen Einstiegsjob haben.” Das ist unrealistisch und auch unfair gegenüber den Kandidaten und Ihnen als Arbeitgeber. Viele Arbeitgeber sind auf der Suche nach dem perfekten Kandidaten, aber diese Weiter lesen
Künstliche Intelligenz Künstliche Intelligenz (KI) ist heute aus einer Vielzahl von Gründen eine große Sache. Von der Automatisierung unserer täglichen Aufgaben bis hin zur Lösung von Problemen, KI hat uns in fast allen Aspekten unseres Lebens erfasst. Unsere virtuellen Assistenten, Sicherheitsvorkehrungen und sogar medizinische Geräte nutzen dieses fantastische Werkzeug, um Weiter lesen
Millennials machen den größten Anteil der Belegschaft aus, doch die Generation Z steht vor der Tür. Unternehmen müssen sich auf eine neue Generation und die damit einhergehende Kultur einstellen. Wie können Sie also junge Mitarbeiter anziehen? Glücklicherweise gibt es viele kreative Lösungen für Unternehmen, die sie vorbereiten oder so bald Weiter lesen
Buchhaltungs- und Gehaltsabrechnungsdienste sind eine der Hauptaufgaben jeder Lohnbuchhaltungsabteilung. Buchhaltungsdienste können in allgemeine und spezifische unterteilt werden. Die allgemeinen Buchhaltungsdienste werden für Buchhaltungs- und Lohnabrechnungszwecke verwendet, während die spezifischen Buchhaltungsdienste nur für bestimmte Abteilungen in einer Organisation gelten. Normalerweise bieten die meisten Dienstleistungsunternehmen Ihrem Unternehmen sowohl Buchhaltungs- als auch Lohnabrechnungsdienste Weiter lesen
Als Unternehmen sind Sie wahrscheinlich daran interessiert, Ihre Produktivität so weit wie möglich zu steigern, um profitabel zu sein. Manchmal neigen Manager jedoch dazu, zu streng zu sein und einen der wichtigsten Faktoren für jeden Mitarbeiter nicht zu berücksichtigen: die Motivation am Arbeitsplatz. Wer möchte sich bei der Arbeit nicht Weiter lesen